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招遠(yuǎn)市企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作調(diào)查

公告內(nèi)容:

招遠(yuǎn)市企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作調(diào)查

為了解全市企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)需求情況,更好地推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè),招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局組織開(kāi)展本次工作調(diào)查,請(qǐng)結(jié)合您所在單位實(shí)際情況和個(gè)人需求,填寫(xiě)技能人才自主評(píng)價(jià)調(diào)查表。

感謝您對(duì)我們調(diào)查工作的支持和配合,祝您身體健康、工作順利!

招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局

2023年10月15日

調(diào)查需求問(wèn)卷

1.單位所屬行業(yè) [單選題] *

○新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)

○高端裝備產(chǎn)業(yè)

○新能源新材料產(chǎn)業(yè)

○現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)

○醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)

○高端化工產(chǎn)業(yè)

○現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)

○文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)

○精品旅游產(chǎn)業(yè)

○現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)

○其他_________________

○金礦

○餐飲服務(wù)

○粉絲廠

○機(jī)械加工

○其他

2.企業(yè)技術(shù)工人規(guī)模 [單選題] *

○50人以下

○50--100人

○100--300人

○300人以上

3.企業(yè)是否取得技能人才自主評(píng)價(jià)資格 [單選題] *

○是

○否

4.企業(yè)技術(shù)工人技能等級(jí)評(píng)價(jià)渠道是否暢通[單選題] *

○是

○否

5.您對(duì)本企業(yè)開(kāi)展的技術(shù)工人技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作是否滿意[單選題] *

○是

○否

6.您對(duì)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作有什么意見(jiàn)或建議?

___________________________________________________

【  本次征集已結(jié)束!】

招遠(yuǎn)市企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作調(diào)查

1.單位所屬行業(yè)     [單選題]

選項(xiàng)

小計(jì)

比例

新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)

0

0%

高端裝備產(chǎn)業(yè)

1

1.92%

新能源新材料產(chǎn)業(yè)

1

1.92%

現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)

0

0%

醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)

0

0%

高端化工產(chǎn)業(yè)

4

7.69%

現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)

0

0%

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)

0

0%

精品旅游產(chǎn)業(yè)

0

0%

現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)

0

0%

其他

46

88.46%

金礦

24

46.15%

其他

5

9.62%

餐飲服務(wù)

3

5.77%

粉絲廠

2

3.85%

機(jī)械加工

2

3.85%

本題有效填寫(xiě)人次

52


2.企業(yè)技術(shù)工人規(guī)模     [單選題]

選項(xiàng)

小計(jì)

比例

50人以下

6

11.54%

50--100人

5

9.62%

100--300人

15

28.85%

300人以上

26

50%

本題有效填寫(xiě)人次

52


3.企業(yè)是否取得技能人才自主評(píng)價(jià)資格     [單選題]

選項(xiàng)

小計(jì)

比例

46

88.46%

6

11.54%

本題有效填寫(xiě)人次

52


4.企業(yè)技術(shù)工人技能等級(jí)評(píng)價(jià)渠道是否暢通    [單選題]

選項(xiàng)

小計(jì)

比例

44

84.62%

8

15.38%

本題有效填寫(xiě)人次

52


5.您對(duì)本企業(yè)開(kāi)展的技術(shù)工人技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作是否滿意    [單選題]

選項(xiàng)

小計(jì)

比例

52

100%

0

0%

本題有效填寫(xiě)人次

52


6.您對(duì)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作有什么意見(jiàn)或建議?   [填空題]

招遠(yuǎn)市人社局   

2023年11月16日

尊敬市民,您好。我局于2023年10月15日至11月15日在招遠(yuǎn)市政府門(mén)戶網(wǎng)站上開(kāi)展招遠(yuǎn)市企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)問(wèn)卷調(diào)查。共有52人參與了本次調(diào)查。現(xiàn)將本次問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果分析總結(jié)如下: 

一、問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果

1.單位所屬行業(yè)?

0人(占比0%)選擇新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè),1人(占比1.92%)選擇高端裝備產(chǎn)業(yè),1人(占比1.92%)選擇新能源新材料產(chǎn)業(yè) , 0人(占比0%)選擇現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè),0人(占比0%)選擇醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè) ,4人(占比7.69%)選擇高端化工產(chǎn)業(yè) ,0人(占比0%)選擇現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè) ,0人(占比0%)選擇文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè) ,0人(占比0%)選擇精品旅游產(chǎn)業(yè) ,0人(占比0%)選擇現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè),46人(占比88.46%)選擇了其他。

其他選項(xiàng)中又具體分為:24人(占比46.15%)選擇金礦,3人(占比5.77%)選擇餐飲服務(wù),2人(占比3.85%)選擇粉絲廠,2人(占比3.85%)選擇機(jī)械加工,還有5人(占比9.62%)選擇了其他。

2.企業(yè)技術(shù)工人規(guī)模

6人(占比11.54%)選擇50人以下,5人(占比9.62%)選擇50-100人,選擇15人(占比28.85%)選擇100-300人,選擇26人(占比50%)選擇300人以上。

3.企業(yè)是否取得技能人才自主評(píng)價(jià)資格?

46人(占比88.46%)選擇是,6人(占比11.54%)選擇否。

4.企業(yè)技術(shù)工人技能等級(jí)評(píng)價(jià)渠道是否暢通?

44人(占比84.62)選擇了是,8人(占比15.38%)選擇否。

5. 您對(duì)本企業(yè)開(kāi)展的技術(shù)工人技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作是否滿意?

52人(占比100%)選擇了是。

6.您對(duì)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作有什么意見(jiàn)或建議?

9人(占比17.31%)填“無(wú)”,1人(占比1.92%)填“進(jìn)一步加大評(píng)價(jià)水平”,1人(占比1.92%)填“加強(qiáng)培訓(xùn)”,41人(占比78.85%)未填寫(xiě)。

二、問(wèn)卷調(diào)查分析

通過(guò)本次問(wèn)卷調(diào)查,可以發(fā)現(xiàn)我市開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)的企業(yè)以大中型規(guī)模以上企業(yè)為主,規(guī)模以上的大型企業(yè)對(duì)技能人才隊(duì)伍建設(shè)比較重視,有較為健全的組織管理及工作人員,但大部分小微企業(yè)及技能人員占比較少的企業(yè),工作基礎(chǔ)比較薄弱,不具備開(kāi)展自主評(píng)價(jià)條件。另外,企業(yè)技術(shù)工人技能等級(jí)評(píng)價(jià)渠道不夠暢通,部分自主評(píng)價(jià)企業(yè)備案評(píng)價(jià)的工種較少,有的企業(yè)主要工種未納入評(píng)價(jià)范圍,影響到技能人才評(píng)價(jià)和成長(zhǎng)。從開(kāi)展自主評(píng)價(jià)企業(yè)的行業(yè)類(lèi)別來(lái)看,大部分集中在黃金、輪胎、餐飲服務(wù)、機(jī)械加工、粉絲等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)及新業(yè)態(tài)等領(lǐng)域較少。

總體來(lái)看,雖然我市企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作取得了一定成效,但與技能人員發(fā)展需求相比還有一定差距,我市企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作還需要進(jìn)一步完善和提高。

三、下一步計(jì)劃

我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)指導(dǎo)管理和服務(wù):一是加強(qiáng)政策宣傳。進(jìn)一步提高技能人才自主評(píng)價(jià)覆蓋范圍,力爭(zhēng)將符合條件企業(yè)納入評(píng)價(jià)范圍。二是增加評(píng)價(jià)工種。對(duì)已具備自主評(píng)價(jià)資質(zhì)的企業(yè),積極指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合實(shí)際,增加評(píng)價(jià)工種,擴(kuò)寬勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展通道。三是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。落實(shí)評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)制度,安排工作人員深入開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),通過(guò)以干促學(xué)的形式,提升企業(yè)工作人員業(yè)務(wù)能力,進(jìn)一步規(guī)范和提升評(píng)價(jià)質(zhì)量。四是傳遞工作壓力。督促企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和工作需要,適時(shí)組織開(kāi)展評(píng)價(jià)活動(dòng),為技能人員成材成長(zhǎng)搭建平臺(tái),著力推動(dòng)全市技能人才實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

招遠(yuǎn)市人社局 

2023年11月16日

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